TINJAUAN TERHADAP PERAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI YANG BERORIENTASI PEMBELAJARAN

Abstrak

Kepemimpinan strategis diperlukan untuk mengarahkan visi, nilai, dan budaya organisasi, sementara organisasi pembelajaran memungkinkan anggota organisasi untuk belajar, beradaptasi, dan berinovasi secara berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan literature review, artikel yang dikumpulkan berkaitan dengan konsep kepemimpinan strategis dan organisasi pembelajaran, serta faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam menciptakan organisasi pembelajaran yang efektif. Temuan penting termasuk pentingnya budaya pembelajaran, pemberdayaan karyawan, dan kolaborasi tim dalam mencapai tujuan bersama. Namun, terdapat juga hambatan seperti kurangnya dukungan manajemen dan kurangnya kesadaran individu akan pentingnya pembelajaran. Dengan memahami faktor-faktor ini, organisasi dapat meningkatkan ketangguhan dan adaptabilitasnya dalam menghadapi perubahan dan tantangan di era yang penuh dengan dinamika.