HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK. II DR. AK. GANI PALEMBANG
Kata Kunci:
Perawat, Instalasi Rawat Inap, Kesejahteraan Psikologi, Emosi KerjaAbstrak
Abstract
Emotional labor can increase psychological well-being, on the contrary, emotional labor can reduce psychological well-being. The population of this study consisted of nurses working in hospitalization facilities and a sample of 130 nurses was selected using simple random sampling. This study was conducted to determine the correlation of emotional labor and psychological well-being. The research used quantitative methods. Measurement of emotional labor (46 items, α = 0.926) and psychological well-being (54 items, α = 0.927) using measuring instruments made by researchers. The results of simple regression analysis showed there was a significant positive relationship between emotional labor and psychological well-being with a value of p = 0.000 (p < 0.01). The results of this study can be a reference for nurses, hospital management by providing more specialized training and support programs for nurses, with a focus on managing positive emotions and building psychological well-being.
Abstrak
Emotional labor dapat meningkatkan psychological well-being, sebaliknya Emotional labor dapat mengurangi psychological well-being. Populasi penelitian ini terdiri dari perawat yang bekerja di instalasi rawat inap dan sampel sejumlah 130 perawat dipilih menggunakan simple random sampling. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui korelasi emotional labor dan psychological well-being. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengukuran emotional labor (46 aitem, α = 0,926) dan psychological well-being (54 aitem, α = 0,927) menggunakan alat ukur yang dibuat peneliti. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara emotional labor dengan psychological well-being dengan nilai p = 0,000 (p<0,01). Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi perawat, manajamen rumah sakit dengan memberikan program pelatihan dan dukungan yang lebih khusus untuk perawat, dengan fokus pada pengelolaan emosi yang positif dan pembangunan kesejahteraan psikologis.
