Agastia,A. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Merta Sedana Badung. E-journal Manajemen Universitas Udayana, 3(1), 29-44. Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieg, Gunawan Eko Nurtja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas karyawan dalam membuat kap lampu di PT. Valensi Cahaya Persada. Berdasarkan kegiatan kerja praktik yang dilakukan, beberapa kesimpulan dapat diambil. Pertama, kepemimpinan memiliki pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan yang memiliki karakteristik tertentu, seperti kemampuan dalam memerankan peran mereka dengan baik, memberikan bimbingan dan dukungan yang mendukung, serta mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan, dapat berkontribusi pada peningkatan kepuasan kerja karyawan. Kedua, kepuasan kerja berpengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja karyawan. Ini menunjukkan bahwa karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka cenderung menyelesaikan tugas dengan baik, dapat dipercaya dalam menjalankan tanggung jawab mereka, bekerja sesuai prosedur dan jadwal, serta berkontribusi dalam kerjasama tim. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen PT. Valensi Cahaya Persada dalam upaya meningkatkan efektivitas karyawan dalam proses pembuatan kap lampu. Temuan ini menyoroti pentingnya kepemimpinan yang mendukung dan menciptakan kepuasan kerja sebagai faktor yang berkontribusi pada kinerja karyawan yang lebih baik.