SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE MULTI FACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP) DI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION CABANG SEMARANG

Abstrak

Pengambilan keputusan dalam pemilihan karyawan baru di PT. World Innovative
Telecommunication cabang Semarang sering kali mendapat kesulitan, dikarenakan pada saat ini
masih bersifat manual atau berdasarkan pendapat pribadi penilai yaitu setelah mendapatkan nilai
dari hasil testnya. Hal tersebut bisa berdampak besar pada perkembangan perusahaan karena
kesalahan yang terjadi pada saat proses seleksi. Ini yang menjadi alasan mengapa aplikasi sistem
pendukung keputusan penerimaan karyawan yang terkomputerisasi sangat diperlukan. Metode yang
digunakan adalah Multifactor Evaluation Process (MEFP). Pengolahan nilai dengan menggunakan
metode MEFP akan menghasilkan hasil akhir dengan rangking tertinggi. Aplikasi ini didiharapkan
dapat membantu dan mempermudah tim seleksi dalam penerimaan karyawan