KAJIAN PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI INDONESIA

Abstrak

Indonesia merupakan negara penghasil minyak kelapa sawit terbesar di dunia, dengan sektor ini menyerap jutaan tenaga kerja, termasuk perempuan. Namun, pekerja perempuan di perkebunan kelapa sawit menghadapi berbagai permasalahan, seperti status kerja yang tidak pasti, upah rendah, beban kerja ganda, serta risiko kesehatan akibat paparan bahan kimia. Penelitian ini merumuskan dua permasalahan utama, yaitu: (1) apa saja permasalahan yang dihadapi oleh pekerja perempuan di sektor perkebunan kelapa sawit di Indonesia? dan (2) bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja perempuan di sektor ini berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku? Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan deskriptif. Kajian ini menelaah peraturan perundang-undangan nasional, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Cipta Kerja, serta kebijakan terkait lainnya, untuk mengidentifikasi sejauh mana perlindungan hukum telah diberikan kepada pekerja perempuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat berbagai regulasi yang mengatur perlindungan pekerja perempuan, implementasinya masih menghadapi tantangan besar, terutama dalam hal pengawasan dan penegakan hukum.

Indonesia is the largest palm oil producing country in the world, with this sector absorbing millions of workers, including women. However, female workers on oil palm plantations face various problems, such as uncertain work status, low wages, double workloads, and health risks due to exposure to chemicals. This research formulates two main problems, namely: (1) what are the problems faced by female workers in the oil palm plantation sector in Indonesia? and (2) what is the legal protection for female workers in this sector based on applicable laws and regulations? The research method used is normative juridical with a descriptive approach. This study examines national legislation, such as the Employment Law, Job Creation Law, and other related policies, to identify the extent to which legal protection has been provided to female workers. The research results show that although there are various regulations governing the protection of female workers, their implementation still faces major challenges, especially in terms of supervision and law enforcement.