Inovasi dan Kreativitas dalam Ekonomi

MANAJEMEN PERUBAHAN PADA USAHA AYAM GEPREK PAK DHE MOMON CABANG RATULANGI PADANG

Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Manajemen perubahan menjadi aspek yang sangat krusial dalam menjaga kelangsungan hidup dan pertumbuhan dari usaha Ayam Geprek Pak Dhe Momon. Perubahan di sini dapat mencakup perubahan dalam teknologi, persaingan pasar, kebijakan peraturan, dan selera konsumen. Dalam konteks ini, manajemen perubahan merujuk pada proses perencanaan, implementasi, dan pemantauan perubahan yang akan membantu usaha Ayam Geprek Pak Dhe Momon untuk tetap relevan dan kompetitif. Manajemen perubahan yang efektif akan menjadi kunci keberhasilan Ayam Geprek Pak Dhe Momon. Upaya untuk mengidentifikasi perubahan yang dibutuhkan, merencanakan perubahan, mengkomunikasikan perubahan kepada seluruh tim, memberikan pelatihan yang diperlukan, dan memantau hasil perubahan sangat penting untuk memastikan kesuksesan usaha ini.

Change management is a very crucial aspect in maintaining the survival and growth of Pak Dhe Momon's Ayam Geprek business. Changes here can include changes in technology, market competition, regulatory policies, and consumer tastes. In this context, change management refers to the process of planning, implementing and monitoring changes that will help Pak Dhe Momon's Ayam Geprek business to remain relevant and competitive. Effective change management will be the key to the success of Ayam Geprek Pak Dhe Momon. Efforts to identify needed changes, plan the changes, communicate the changes to the entire team, provide the necessary training, and monitor the results of the changes are critical to ensuring the success of this endeavor.

DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP AKSES DAN KUALITAS PEMBELAJARAN

M. Fahmi Saputra, Cakra Yusron Syahputra, Hayat — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Dampak pandemi COVID-19 membawa dampak signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk sektor pendidikan. Sebagai tanggapan terhadap pembatasan sosial, sistem pendidikan di Indonesia beralih dari pembelajaran tatap muka ke pembelajaran online. Perubahan ini menimbulkan masalah besar, terutama dalam hal akses dan kualitas belajar. Tujuan artikel ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pandemi COVID-19 mempengaruhi cara belajar di Indonesia melalui pembelajaran online. Penelitian ini memakai pendekatan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk menelaah bagaimana kebijakan dan perubahan sistem pendidikan berdampak pada pelaksanaan pembelajaran online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun pembelajaran daring lebih fleksibel dan memberikan akses ke sumber daya pendidikan secara luas, masih ada masalah yang dihadapi. Kendalanya termasuk infrastruktur yang terbatas, akses internet yang tidak merata, dan kesenjangan teknologi antara daerah perkotaan dan pedesaan. Faktor-faktor yang memengaruhi kualitas pembelajaran meliputi kurangnya interaksi langsung antara guru dan siswa, serta kurangnya motivasi dan kesiapan siswa dalam mengikuti pembelajaran online. Namun, teknologi digunakan dalam pembelajaran online dapat meningkatkan inovasi pendidikan dan memberikan kesempatan untuk perbaikan di masa mendatang. Maka, penting untuk menilai keputusan yang dibuat selama pandemi untuk meningkatkan mutu pendidikan di masa depan dengan cara yang lebih inklusif serta merata.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEMUDAHAN DAN KEAMANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA MOBILE BANKING PADA MAHASISWA KELAS KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

Leli Avi Yuliani, Hamzah Gunawan — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas layanan, kemudahan penggunaan dan keamanan terhadap kepuasan pengguna mobile banking Pada Mahasiswa Kelas Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik survei dan instrumen penelitian menggunakan angket kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa kelas karyawan fakultas ekonomi tahun 2021-2023 yang berjumlah 306 mahasiswa aktif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah mahasiswa yang menggunakan mobile banking minimal sekali dalam periode tiga bulan terakhir sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji asumsi klasik serta uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 30. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : 1) Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna mobile banking. 2) Kemudahan Penggunaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna mobile banking. 3) Keamanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna mobile banking.

This study aims to examine the influence of service quality, ease of use and security on mobile banking user satisfaction in students of the Employee Class, Faculty of Economics, Mercu Buana University, Yogyakarta. The data collection method used in the survey technique and research instruments using questionnaires. The population in this study is 306 active students in the employee class of the Faculty of Economics in 2021-2023. The sample used in this study was students who used mobile banking at least once in the last three months as many as 100 respondents. The data analysis technique uses multiple regression analysis, classical assumption test and hypothesis test using the SPSS 30 program. The results of this study prove that: 1) Service quality has a significant effect on mobile banking user satisfaction. 2) Ease of Use has a significant effect on mobile banking user satisfaction. 3) Security has a significant effect on mobile banking user satisfaction.

PERKEMBANGAN STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN PADA USAHA KFC DI JL.AMBACANG

Egiani Salima, Ilvan Efendi, Afdal septiawan, Febi Agustina — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan menyelidiki strategi manajemen perubahan yang digunakan KFC Ambacang untuk mengatasi masalah dan memanfaatkan peluang didunia industri makanan cepat saji yang mendukung dan fleksibel. Fokus utama adalah analisis dan evaluasi yang dilakukan untuk memberikan dampak perubahan yang baik dan kompetitif di era persaingan pasar, permintaan konsumen, serta kemajuan teknologi yang terus berkembang. Penelitian ini menyelidiki berbagai strategi manajemen, pengelolaan risestensi manajemen, dan perencanaan strategi. Penelitian ini menunjukkan bahwa KFC Ambacang dapat memperoleh manfaat dari penerapan strategi manajemen perubahan yang efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan, memperkuat posisnya di pasar, dan mendapatkan nilai tambah dari pelanggan dan pemangku kepentingan

EKONOMI ISLAM DAN AKSIOLOGI KEADILAN: SEBUAH TINJAUAN TERHADAP PRINSIP-PRINSIP DAN IMPLEMENTASINYA

Ahmad Wahyudi Zein, Noni Artiya Syahputri — Sat, 30 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif. Sumber data yang diambil dalam penelitian ini adalah data sekunder, dimana data tersebut diperoleh dari literatur kepustakaan baik itu berupa jurnal-jurnal dan buku-buku referensi dengan cara mempelajari, memahami, dan menelaah hal-hal yang berhubungan dengan topik yang relevan dengan Aksiologi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Aksiologi merupakan bagian dari filsafat ilmu yang menekankan pembahasannya disekitar bilai guna atau manfaat suatu ilmu pengetahuan. Ilmu ekonomi Islam merupakan ilmu pengetahuan sosial yang mempelajari masalah ekonomi rakyat yang dilhami oleh nilai-nilai Islam.Dalam sudut pandang aksiologis, ekonomi syari’ah dapat dilihat mengenai nilai-nilai yang terkandung didalamnya. Implementasi ekonomi syariah tidak hanya didasarkan pada tujuan pragmatis dalam pemenuhan kebutuhan saja, namun lebih daripada itu ilmu ekonomi syariah merupakan perwujudan umat muslim dalam menjalankan pengabdian kepada Allah. kekuatan penggerak utama ekonomi Islam adalah kerja sama.

This research uses a qualitative data type. The data sources in this study are secondary data, which were obtained from literature, including journals and reference books, through studying, understanding, and analyzing relevant topics related to Axiology. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis. Axiology is a branch of the philosophy of science that emphasizes discussions around the value and benefits of a particular knowledge. Islamic economics is a social science that studies the economic issues of the people, inspired by Islamic values. From an axiological perspective, Islamic economics can be seen in terms of the values embedded within it. The implementation of Islamic economics is not solely based on pragmatic goals of fulfilling material needs, but rather, it serves as a manifestation of Muslims' devotion to Allah. The main driving force of Islamic economics is cooperation.

PENGARUH LITERASI KEUANGAN, RISK TOLERANCE, DAN PENDAPATAN TERHADAP PERILAKU INVESTASI PADA NASABAH BANK KONVENSIONAL DI YOGYAKARTA

Sigit Prasetiya, Sumiyarsih — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, risk tolerance, dan pendapatan terhadap perilaku investasi pada nasabah bank konvensional di Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden nasabah bank konvensional di Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner menggunakan google form. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku investasi. (2) Risk tolerance berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku investasi. (3) Pendapatan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku investasi. (4) Literasi keuangan, risk tolerance dan pendapatan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku investasi nasabah bank konvensional di Yogyakarta. Temuan penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi kepentingan keilmuan, pengetahuan, tambahan pedoman dan referensi dalam penelitian mendatang. Temuan penelitian ini membawa manfaat bagi investor sebagai informasi untuk mempertimbangkan dalam mengambil tindakan investasi, bagi masyarakat penelitian ini dapat menjadi sebuah referensi sebelum melakukan investasi, sedangkan bagi sektor perbankan penelitian ini dapat memudahkan dalam menentukan kebijakan.

This study aims to analyze the influence of financial literacy, risk tolerance, and income on investment behavior in conventional bank customers in Yogyakarta. The sample in this study was 100 respondents of conventional bank customers in Yogyakarta. The data collection method used was by distributing questionnaires using Google Form. The results of the instrument test stated that the data in this study were proven to be valid and reliable. The classical assumption test stated that the data in this study were normally distributed and produced a regression model that was free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of this study prove that: (1) Financial literacy has a significant positive effect on investment behavior. (2) Risk tolerance has a significant positive effect on investment behavior. (3) Income has a significant positive effect on investment behavior. (4) Financial literacy, risk tolerance and income simultaneously have a significant positive effect on investment behavior of conventional bank customers in Yogyakarta. The findings of this study are expected to be useful for scientific interests, knowledge, additional guidelines and references in future research. The findings of this study bring benefits to investors as information to consider in taking investment actions, for the community this research can be a reference before making an investment, while for the banking sector this research can make it easier to determine policies.

MANAJEMEN PERUBAHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA PERUSAHAAN SPBU COCO 11.252.501 MATA AIR PADANG

Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Laporan ini membahas manajemen perubahan yang diterapkan pada SPBU Pertamina COCO Mata Air, Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi gaya kepemimpinan, perubahan yang telah dilakukan, tantangan yang dihadapi, pemicu kebutuhan perubahan, serta pendekatan yang digunakan dalam mengatasi resistensi karyawan terhadap perubahan. Hasil wawancara menunjukkan bahwa kepemimpinan di SPBU COCO bersifat demokratis, dengan menghargai masukan karyawan dan menangani komplain konsumen secara profesional. Perubahan signifikan mencakup renovasi bangunan, penerapan metode pembayaran non-tunai, dan penambahan fasilitas mesin ATM. Tantangan utama meliputi keluhan konsumen lanjut usia terkait teknologi baru dan penolakan karyawan terhadap perubahan. Pemicu utama adalah kondisi bangunan yang tidak layak pakai dan perkembangan teknologi. Pendekatan manajemen perubahan mencakup komunikasi, pelatihan, dan partisipasi karyawan. Secara keseluruhan, perubahan ini meningkatkan efisiensi operasional, kualitas layanan, dan keberlanjutan perusahaan.

This report discusses the change management implemented at Pertamina COCO Mata Air gas station, Padang. This study aims to explore the leadership style, changes that have been made, challenges faced, triggers for the need for change, and approaches used to overcome employee resistance to change. Interview results indicate that the leadership at COCO gas station is democratic, valuing employee input and handling consumer complaints professionally. Significant changes include building renovation, implementation of non-cash payment methods, and addition of ATM facilities. The main challenges include complaints from elderly consumers regarding new technology and employee resistance to change. The main triggers are the condition of the building which is not suitable for use and technological developments. The change management approach includes communication, training, and employee participation. Overall, these changes improve operational efficiency, service quality, and company sustainability.

ANALISIS RANTAI PASOK (SUPPLY CHAIN) PADA SAPI PERAH ABAH UCI KECAMATAN BOGOR BARAT KOTA BOGOR

Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Peternakan sapi perah memiliki peranan penting dalam memenuhi kebutuhan susu di Indonesia, namun produksi susu nasional belum dapat memenuhi permintaan yang tinggi, sehingga mengandalkan impor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rantai pasok susu sapi perah di Peternakan Sapi Perah Abah Uci yang terletak di Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen rantai pasok susu, peranan pelaku dalam rantai pasok, serta menyusun strategi rantai pasok yang efisien dan efektif. Metode yang digunakan adalah analisis supply chain, deskriptif kuantitatif dengan analisis SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam rantai pasok susu. Hasil penelitian menunjukkan terdapat tiga pola aliran utama dalam rantai pasok: aliran produk, aliran informasi, dan aliran keuangan. Aliran produk terdiri dari penjualan susu langsung kepada konsumen, distribusi ke produsen yoghurt, dan melalui koperasi. Aliran informasi melibatkan koordinasi antara peternak, koperasi, produsen yoghurt, dan konsumen, sedangkan aliran keuangan melibatkan transaksi pembayaran antara peternak, koperasi, dan konsumen. Analisis marjin pemasaran dan farmer's share menunjukkan bahwa jaringan rantai pasok langsung antara peternak dan konsumen memiliki margin pemasaran yang lebih rendah dan nilai share pemasaran yang lebih tinggi, menjadikannya lebih efisien dibandingkan jaringan lainnya. Strategi yang disarankan antara lain peningkatan teknologi produksi, sertifikasi kualitas, dan penguatan kemitraan distribusi untuk memperluas pasar.

AKAD TABARRU' DAN KEADILAN SOSIAL

Ayu Nurhidayah, Muhammad Yazid — Wed, 18 Dec 2024 00:00:00 +0000

Abstrak − Dalam menjalankan suatu usaha, hal yang sangat penting adalah masalah akad (perjanjian). Akad sebagai salah satu cara memperoleh kekayaan dalam syariat Islam yang banyak digunakan dalam kehidupan sehari-hari. Akad adalah suatu jalan yang diridhai Allah dan isinya harus dijunjung tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitik untuk mengkaji fenomena ekonomi Islam secara komprehensif. Perjanjian Tabarru yaitu perjanjian yang bertujuan untuk menolong dan murni karena mengharapkan keridhaan dan pahala dari Allah SWT, sama sekali tidak ada unsur mencari “balas” atau motif. Akad yang termasuk dalam kategori ini adalah: Hibah, Wakaf, Wasiat, Ibra', Wakalah, Kafalah, Hawalah, Rahn, dan Qirad. Dalam konteks kelembagaan, kajian ini mengidentifikasi perkembangan struktural pengelolaan dana tabarru'' yang semakin profesional. Lembaga keuangan Islam modern telah mengembangkan departemen khusus yang menangani program berbasis tabarru'' dengan standar operasional yang ketat dan terukur. Profesionalisasi tersebut berdampak positif terhadap tingkat kepercayaan masyarakat, tercermin dari meningkatnya partisipasi masyarakat dalam program sosial berbasis tabarru’’ bahwa akad tabarru’’ memegang peranan penting dalam mewujudkan keadilan sosial ekonomi melalui kesejahteraan yang efektif dan berkelanjutan. mekanisme redistribusi. Penerapan akad tabarru’’ dalam berbagai model dan bentuk kelembagaan terbukti memberikan dampak positif yang signifikan, tidak hanya dalam aspek ekonomi namun juga dalam dimensi sosial yang lebih luas. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan pelaksanaan akad tabarru''.

Abstract − In running a business, a very important thing is the issue of akad (agreement). Akad as one way to obtain wealth in Islamic law which is widely used in everyday life. Akad is a way that is approved by Allah and its contents must be upheld. This study uses a qualitative approach with a descriptive-analytical method to comprehensively examine the phenomenon of Islamic economics. Tabarru Agreement, namely an agreement that is intended to help and purely because of expecting the pleasure and reward of Allah SWT, there is absolutely no element of seeking "return" or motive. The agreements included in this category are: Grants, Waqf, Wills, Ibra', Wakalah, Kafalah, Hawalah, Rahn, and Qirad. In the institutional context, the study identified structural developments in the management of tabarru'' funds that are increasingly professional. Modern Islamic financial institutions have developed special departments that handle tabarru''-based programs with strict and measurable operational standards. This professionalization has a positive impact on the level of public trust, reflected in the increase in community participation in social programs based on tabarru'' that the tabarru'' contract plays a vital role in realizing socio-economic justice through an effective and sustainable wealth redistribution mechanism. The implementation of the tabarru'' contract in various models and institutional forms has been proven to have a significant positive impact, not only in the economic aspect but also in the broader social dimension. Research findings show that the success of the implementation of the tabarru''.

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK, KESEHATAN MENTAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RITEL

Sheila Amartya, Kayzafazya Ratu Ghaida, Ria Juni Melati — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

“Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran manajemen konflik, kesehatan mental, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi terhadap produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner daring yang melibatkan 43 responden dari perusahaan ritel. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS 3, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis path coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik dan kesehatan mental tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai T statistic masing-masing 0,296 dan 1,462, serta signifikansi 0,767 dan 0,144. Sebaliknya, work-life balance menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai T statistic sebesar 3,908 dan signifikansi 0,000. Temuan ini menunjukkan bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan ritel. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat dukungan terhadap work-life balance, seperti memberikan fleksibilitas waktu kerja dan dukungan untuk kebutuhan pribadi.”

“This research aims to determine the role of conflict management, mental health, and balance between work and personal life on employee productivity. The research method used is a quantitative approach by collecting primary data through a bold questionnaire involving 43 respondents from retail companies. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS 3 software, which includes validity tests, reliability tests, and path coefficient analysis. The research results show that conflict management and mental health do not have a significant influence on employee productivity, with statistical T values of 0.296 and 1.462 respectively, and significance of 0.767 and 0.144. On the other hand, work-life balance shows a positive and significant influence on employee productivity, with a statistical T value of 3.908 and a significance of 0.000. These findings indicate that balance between work and personal life is very important in increasing employee productivity in retail companies. Therefore, companies are advised to strengthen support for work-life balance, such as providing working time and support for personal needs.”

KEBIJAKAN ZERO WASTE MENGGUNAKAN MBT UNTUK MENCAPAI PENGELOLAAN SAMPAH BERKELANJUTAN: DESAIN DAN PENDEKATAN KOLABORATIF

Arisandi Nurin Syafitri, Elliza Secilya Maharani , Hayat — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Meningkatnya volume sampah di Indonesia menjadi tantangan serius bagi lingkungan dan kesehatan. Kebijakan Zero Waste berbasis Mechanical Biolog ical Treatment (MBT) diusulkan sebagai solusi untuk mencapai pengelolaan sampah berkelanjutan. Teknologi ini memadukan proses mekanis dan biologis untuk mengurangi jumlah limbah sampah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain kebijakan Zero Waste berbasis MBT dan mengeksplorasi pendekatan kolaboratif dalam implementasinya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi literatur dengan mengambil sumber dari literatur-literatur penelitian terdahulu terkait kebijakan Zero Waste, teknologi MBT, dan penerapannya. Hasil penelitian menunjukan bahwa desain kebijakan Zero Waste berbasis MBT memerlukan sinergi antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat. Pendekatan kolaboratif sangat penting untuk memastikan implementasi yang efektif, terutama melalui pembentukan kerangka regulasi yang mendukung, peningkatan kapasitas teknologi, serta partisipasi aktif dari masyarakat dalam pengelolaan limbah. Namun, tentu terdapat tantangan dalam penerapan MBT di Indonesia seperti keterbatasan infrastruktur, biaya operasional yang tinggi, serta rendahnya kesadaran publik. Solusi yang ditawarkan meliputi penguatan kemitraan publik dan swasta, pengembangan teknologi lokal, dan meningkatkan edukasi masyarakat tentang pentingnya pengelolaan limbah berkelanjutan. Kebijakan Zero Waste berbasis MBT dapat diimplementasikan dengan efektif melalui desain kebijakan yang inkusif dan pendekatan kolaboratif yang tepat.

The increasing volume of waste in Indonesia is a serious challenge for the environment and health. The Zero Waste policy based on Mechanical Biological Treatment (MBT) is proposed as a solution to achieve sustainable waste management. This technology blends mechanical and biological processes to reduce the amount of waste. This study aims to analyze the design of MBT-based Zero Waste policies and explore collaborative approaches in their implementation. The method used in this study is a literature study method by taking sources from previous research literature related to the Zero Waste policy, MBT technology, and its application. The results of the study show that the design of the MBT-based Zero Waste policy requires synergy between the government, the private sector, and the community. A collaborative approach is essential to ensure effective implementation, especially through the establishment of a supportive regulatory framework, technological capacity building, and active participation of communities in waste management. However, of course, there are challenges in the implementation of MBT in Indonesia, such as limited infrastructure, high operational costs, and low public awareness. The solutions offered include strengthening public-private partnerships, developing local technology, and increasing public education on the importance of sustainable waste management. MBT-based Zero Waste policies can be implemented effectively through inductive policy design and appropriate collaborative approaches.

PERANAN ZAKAT DALAM MENGATASI KEMISKINAN DI MASYARAKAT

Iga Permata, Waluyo, Musrifah Nurul Hidayah, Dewi Anggraeni, Diyan Muslikha — Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 +0000

Kemiskinan seringkali menjadi permasalahan di negara manapun, khususnya Indonesia. Dalam perekonomian Islam, Zakat dapat menjadi salah satu pilihan untuk mengatasi kemiskinan. Dalam penyelenggaraan zakat, zakat diawali dengan pengumpulan dana zakat, kemudian dilanjutkan dengan penyaluran zakat, yang setelah itu diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi umat Islam, khususnya di bidang kemiskinan. Apalagi jika pengelola dana zakat mengelolanya dengan baik maka zakat akan menjadi lebih baik lagi. Jika zakat dikelola secara optimal dan efektif maka permasalahan kemiskinan akan berkurang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif berupa studi literatur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatasi ketimpangan kekayaan di kalangan sebagian masyarakat dengan cara menyerahkan hartanya kepada badan pengelola zakat untuk disalurkan kepada kelompok dan komunitas masyarakat yang membutuhkan. Dengan optimalisasi peran Zakat yang baik maka permasalahan perekonomian baru khususnya masalah kemiskinan dapat teratasi.

Poverty is often a problem in every country, especially in Indonesia. In the Islamic economy, zakat can be an alternative in overcoming poverty. In its management, zakat begins with the collection of zakat funds, then continues with the distribution of zakat, after which it is hoped that it can improve the economic prosperity of Islamic communities, especially in the area of poverty. Moreover, zakat will be better if it can be managed well by zakat fund managers. If zakat is distributed with optimal and effective management, the problem of poverty will decrease. The research method used is a qualitative descriptive analysis method in the form of a literature study. The aim of this research is to determine the role zakat plays in overcoming wealth inequality among some people by setting aside their assets to the zakat management body to be distributed to a group of people or communities in need. By optimizing the role of good zakat, it can overcome the economic problems that occur, especially the problem of poverty.

PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP GREEN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PADA PT BIO DUA RIBU

Florensa Stella Soukotta, Awan Santosa — Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management dan Green Organizational Culture Terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bio Dua Ribu, dengan memakai metode teknik sampling non probabilty sampling. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana sampel yang digunakan adalah keseluruhan populasi yang berjumlah 43 karyawan pada PT. Bio Dua Ribu. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode survei dengan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa, Green Transformational Leadership berpengaruh postif dan signifikan terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Karyawan pada PT. Bio Dua Ribu, Green Human Resource Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Karyawan pada PT. Bio Dua Ribu, Green Organizational Culture tidak berpengaruh terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Karyawan pada PT. Bio Dua Ribu, serta Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management dan Green Organizational Culture terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Karyawan pada PT. Bio Dua Ribu.

This research aims to analyze the influence of Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management and Green Organizational Culture on Green Organizational Citizenship Behavior Employees. The population in this study were all employees of PT. Bio Dua Ribu, using the non probability sampling technique method. In this study using saturated sampling technique, where the sample used is the entire population of 43 employees at PT. Bio Dua Ribu. The data collection method used is the survey method with the research instrument used is a questionnaire. The resulst of the instrument test state that the data in this study was proven to be valid and reliable. In the classical assumption test, it is stated that the data in this study is normally distributed and produces a regression model that is free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of this research prove that, Green Transformational Leadership has a positive and significant effect on Green Organizational Citizenship Behavior of Employees at PT. Bio Dua Ribu, Green Human Resource Management has a positive and significant effect on Green Organizational Citizenship Behavior of Employees at PT. Bio Dua Ribu, Green Organizational Culture has no effect on Green Organizational Citizenship Behavior of Employees at PT. Bio Dua Ribu, and Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management and Green Organizational Culture have a positive and significant effect on Green Organizational Citizenship Behavior of Employees at PT. Bio Dua Ribu.