Inovasi dan Kreativitas dalam Ekonomi

PERAN ADMINISTRASI PERTANAHAN DALAM MEWUJUDKAN TATA KELOLA AGRARIA DAN PEMBANGUNAN BERKEADILAN DI INDONESIA: PERSPEKTIF ADMINISTRASI PUBLIK

2026-02-13T09:58:48+00:00

Administrasi pertanahan merupakan instrumen strategis dalam penyelenggaraan administrasi publik karena berkaitan dengan kepastian hukum, pelayanan publik, dan keadilan agraria. Sistem administrasi pertanahan yang efektif berperan penting dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) dan pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran administrasi pertanahan dalam perspektif administrasi publik serta kontribusinya terhadap tata kelola agraria dan pembangunan berkeadilan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan normatif dan studi kepustakaan melalui analisis regulasi, buku, dan jurnal ilmiah terkait pertanahan dan administrasi publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa administrasi pertanahan memiliki peran penting dalam mewujudkan kepastian hukum melalui pendaftaran tanah, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendukung prinsip transparansi dan akuntabilitas. Namun, administrasi pertanahan masih menghadapi berbagai tantangan, seperti konflik agraria, ketimpangan penguasaan tanah, lemahnya integrasi data, dan keterbatasan kapasitas kelembagaan. Oleh karena itu, diperlukan reformasi kelembagaan, digitalisasi sistem pertanaha, dan penguatan profesionalisme aparatur untuk mewujudkan tata kelola agraria yang adil, transparan, dan berkelanjutan.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI INTERNAL SEBAGAI INTERVENING DI PT SAWIT SUKSES MAJU ABADI

2026-02-09T13:37:19+00:00

Penelitian ini bertujuan menguji seberapa besar Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Komunikasi Internal Sebagai Variabel Intervening di PT Sukses Maju Abadi (SMA). Penelitian ini merepakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui mengedarkan kuesioner. Teknik sampel ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, analisis partial least aquare (PLS), outer model, inner model dan uji hipotesis, pengelolahan data dalam penelitian menggunakan program software SmartPLS 3.0 Terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Komunikasi Internal pada PT Sukses Maju Abadi (SMA)Terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Sukses Maju Abadi (SMA)Terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi Internal terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Sukses Maju Abadi (SMA) Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Komunikasi Internal pada SMA PT Sukses Maju Abadi (SMA)Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Sukses Maju Abadi (SMA)Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap LoyalitasKaryawan melalui Komunikasi Internal pada PT Sukses Maju Abadi (SMA)Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan dan motivasi karyawan, serta semakin baik komunikasi internal yang berlangsung, maka semakin tinggi pula loyalitas karyawan terhadap perusahaan.Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen PT Sukses Maju Abadi dalam merumuskan strategi peningkatan loyalitas karyawan melalui penguatan aspek kepuasan kerja, motivasi, dan komunikasi internal.

This study aims to examine the extent to which job satisfaction and work motivation influence employee loyalty, with internal communication as an intervening variable at PT Sukses Maju Abadi (SMA). This research employs a quantitative approach. Data were collected through the distribution of questionnaires, and the sampling technique used was a saturated sampling method. The data analysis techniques applied include path analysis, Partial Least Squares (PLS), outer model analysis, inner model analysis, and hypothesis testing. Data processing in this study was conducted using SmartPLS 3.0 software.The results indicate that job satisfaction has a significant effect on internal communication at PT Sukses Maju Abadi (SMA). Job satisfaction also has a significant effect on employee loyalty. Furthermore, internal communication significantly influences employee loyalty. Work motivation has a significant effect on internal communication; however, it does not have a significant direct effect on employee loyalty. In addition, job satisfaction does not have a significant effect on employee loyalty through internal communication as an intervening variable.These findings suggest that higher levels of job satisfaction and work motivation, along with effective internal communication, are associated with increased employee loyalty toward the company. This study is expected to serve as a reference for the management of PT Sukses Maju Abadi in formulating strategies to enhance employee loyalty by strengthening job satisfaction, work motivation, and internal communication.

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024

2026-02-15T05:50:43+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh intellectual capital, good corporate governance, dan karakteristik perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel moderasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan perbankan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI sebanyak 47 perusahaan. Sampel penelitian berjumlah 21 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria yang telah peneliti tentukan. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan software EViews 13. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa intellectual capital, good corporate governance, dan karakteristik perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, hasil pengujian dengan variabel moderasi menunjukkan bahwa intellectual capital dan good corporate governance tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel moderasi. Sementara karakteristik perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak manajemen perusahaan serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya.

This study aims to examine and analyze the effect of Intellectual Capital, Good Corporate Governance, and firm characteristics on firm value with financial performance as a moderating variable in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2020–2024 period. This research uses secondary data in the form of financial statements obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population of this study consists of all banking companies listed on the IDX, totaling 47 companies. The sample consists of 21 companies selected using purposive sampling based on predetermined criteria. Data analysis was conducted using panel data regression with the assistance of EViews 13 software. The partial test results show that Intellectual Capital, Good Corporate Governance, and firm characteristics have a significant effect on firm value. However, the testing with a moderating variable shows that Intellectual Capital and Good Corporate Governance do not significantly affect firm value when financial performance is included as a moderating variable. Meanwhile, firm characteristics have a significant effect on firm value with financial performance as a moderating variable. This study is expected to provide benefits for company management and serve as a reference for further research.

MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT, AND EMPLOYEE PERFORMANCE: THE INTERVENING ROLE OF JOB SATISFACTION

2026-02-12T13:36:25+00:00

Research Aims: This study aims to determine and analyze the influence of work motivation and work environment on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT. Agromuko Regional Management Office Bengkulu.Design/methodology/approach: This research uses a quantitative method. Data were collected through questionnaires distributed to 89 respondents using a total sampling technique. Data analysis was performed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) 3.0.Research Findings: The results show that work motivation and work environment have a positive and significant effect on job satisfaction. Work environment and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance. However, work motivation does not significantly affect performance. Job satisfaction was found unable to mediate the influence of motivation and work environment on performance.Theoretical Contribution/Originality: his study provides a new perspective on the dynamics of job satisfaction as a mediator that is not always significant in the context of the palm oil plantation industry.

PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024

2026-02-14T08:30:38+00:00

Tujuan dari Penelitian untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2020-2024. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan sebanyak 30 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan data sekunder yang di peroleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan sub sektor makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa, struktur modal berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, likuiditas berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan.

The purpose of this study is to determine the effect of capital structure and liquidity on company value with profitability as an intervening variable in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2024. The sample in this study used purposive sampling and consisted of 30 companies. This study used quantitative analysis with secondary data obtained from the annual financial reports of companies in the food and beverage sub-sector on the Indonesia Stock Exchange. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis and path analysis using SPSS version 26. The results of this study indicate that capital structure has a significant effect on profitability, liquidity has a significant effect on profitability, capital structure has a significant effect on company value, liquidity has a significant effect on company value, profitability has a significant effect on company value, profitability cannot mediate the effect of capital structure on company value, and profitability cannot mediate the effect of liquidity on company value.

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SAMSAT PASAMAN BARAT

2026-02-12T11:53:33+00:00

Sindi Permata, 21101155310289, Jurusan Manajemen, tahun 2021, Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Samsat Pasaman Barat, dibawah bimbingan Ibu Assoc. Prof. Dr. Vivi Nila Sari, S.E., M.M dan Ibu Nia Nadilla, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Samsat Pasaman Barat. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pegawai Kantor Samsat Pasaman Barat. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh signifikan antara Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Semangat Kerja mampu memediasi Motivasi terhadap Kinerja Pegawai.

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2O2O-2024

2026-02-14T06:26:28+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada sektor property dan real estate di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan jumlah seluruh sampel sebanyak 22 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan property dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, leverage berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, likuiditas berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas mampu memediasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan, profitabilitas mampu memediasi pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.

This study aims to determine the effect of liquidity, leverage, and company size on company value with profitability as an intervening variable in the property and real estate sector on the Indonesia Stock Exchange from 2020-2024. The sample in this study used purposive sampling technique and obtained a total sample of 22 companies. This study used quantitative analysis with secondary data obtained from the annual financial reports of property and real estate companies on the Indonesia Stock Exchange. The data analysis technique used multiple linear regression analysis and path analysis using SPSS version 26. The results of this study indicate that liquidity has a significant effect on profitability, leverage has a significant effect on profitability, company size has a significant effect on profitability, liquidity has a significant effect on company value, leverage has a significant effect on company value, company size has a significant effect on company value, profitability has a significant effect on company value, profitability is able to mediate the effect of liquidity on company value, profitability is able to mediate the effect of leverage on company value, and profitability is not able to mediate the effect of company size on company value.

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2024

2026-02-12T02:49:53+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intellectual capital dan good corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dan didapatkan sebanyak 26 perusahaan sub sektor dengan observasi sebanyak 130 kali observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan model efek tetap (Fixed Effect Model/FEM) dan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil uji parsial bahwa intellectual capital berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan good corporate governance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan dengan variabel moderasi hasil uji parsial, profitabilitas tidak memoderasi pengaruh negatif signifikan intellectual capital dan good corporate governance terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024.

This study aims to determine the effect of intellectual capital and good corporate governance on firm value, with profitability as a moderating variable. The population used in this study were food and beverage manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. The sampling technique used was purposive sampling, resulting in 26 sub-sector companies with 130 observations. The data analysis technique used was panel data regression with a fixed effect model (FEM) and Moderated Regression Analysis (MRA). Based on the partial test results, intellectual capital has a significant positive effect on firm value, and good corporate governance has a positive but insignificant effect on firm value. Meanwhile, with the moderating variable, the partial test results show that profitability does not moderate the significant negative effect of intellectual capital and good corporate governance on firm value in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period.

PERAN DAN FUNGSI ADMINISTRASI TERHADAP PENGAWASAN SMP PADA DINAS PENDIDIKAN & KEBUDAYAAN KAB. SERANG

2026-02-23T07:28:28+00:00

Administrasi memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan pengawasan pendidikan, khususnya pada jenjang Sekolah Menengah Pertama (SMP). Pengawasan yang efektif tidak hanya bergantung pada kinerja pengawas sekolah, tetapi juga pada sistem administrasi yang tertib, terstruktur, dan akuntabel. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran dan fungsi administrasi dalam menunjang kegiatan pengawasan SMP di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Serang. Metode yang digunakan adalah studi deskriptif kualitatif dengan pendekatan analisis dokumen dan berita daring yang relevan dengan kebijakan serta pelaksanaan pengawasan pendidikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa administrasi berperan penting dalam perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi pengawasan sekolah. Fungsi administrasi yang optimal mampu meningkatkan efektivitas pengawasan, menjamin ketercapaian standar pendidikan, serta mendukung peningkatan mutu pendidikan SMP di Kabupaten Serang. Namun, masih ditemukan kendala administratif seperti ketidaktepatan data, kesalahan penulisan dokumen, dan keterlambatan pelaporan yang dapat memengaruhi kualitas pengawasan. Oleh karena itu, diperlukan penguatan sistem administrasi dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar pengawasan pendidikan dapat berjalan Secara maksimal.

Administration plays a strategic role in supporting the implementation of educational supervision, particularly at the junior high school level. Effective supervision depends not only on the performance of school supervisors but also on an orderly, structured, and accountable administrative system. This article aims to analyze the roles and functions of administration in supporting the supervision of junior high schools under the Department of Education and Culture of Serang Regency. The method used is a qualitative descriptive study employing document analysis and relevant online news sources related to educational supervision policies and practices. The findings indicate that administration plays an important role in the planning, implementation, reporting, and evaluation of school supervision. Optimal administrative functions can enhance the effectiveness of supervision, ensure the achievement of educational standards, and support the improvement of junior high school education quality in Serang Regency. However, administrative challenges remain, including inaccurate data, writing errors in official documents, and delays in reporting, which may affect the quality of supervision. Therefore, strengthening administrative systems and improving human resource competencies are necessary to ensure effective educational supervision.

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

2026-02-13T10:45:44+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja mampu memediasi kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada sekolah dasar negeri 08 alang lawas padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer (kuesioner) dari 35 responden guru sekolah dasar negeri 08 alang lawas padang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja mampu memediasi kompetensi terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru.

PENGARUH KOMUNIKASI DIGITAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS MAEK

2026-02-11T02:27:19+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah pencapaian target kinerja yang belum optimal di Puskesmas Maek dengan menguji pengaruh komunikasi digital dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, yang dimediasi oleh employee well-being. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik sampling jenuh yang melibatkan 52 responden dan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu SmartPLS untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi digital dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee well-being. Secara langsung, kecerdasan emosional dan employee well-being berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komunikasi digital berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Lebih lanjut, employee well-being terbukti mampu memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, namun tidak mampu memediasi hubungan antara komunikasi digital dan kinerja pegawai.

This research aims to address suboptimal performance targets at Puskesmas Maek by examining the influence of digital communication and emotional intelligence on employee performance, mediated by employee well-being. This quantitative study employed a saturated sampling technique involving 52 respondents and utilized Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS for data analysis. The results indicate that digital communication and emotional intelligence significantly affect employee well-being, while only emotional intelligence and well-being significantly influence performance directly. Conversely, digital communication has a positive but insignificant effect on performance. Furthermore, employee well-being successfully mediates the impact of emotional intelligence on performance but fails to mediate the relationship between digital communication and performance. These findings highlight the critical role of emotional stability and well-being in enhancing public service outcomes.

PENGARUH THIN CAPITALIZATION, HARGA TRANSFER DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP TAX AVOIDANCE DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2024

2026-02-17T05:08:26+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh thin capitalization, harga transfer, dan struktur modal terhadap tax avoidance dengan manajemen laba sebagai variabel moderasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dan didapatkan sebanyak 20 perusahaan sub sektor dengan observasi sebanyak 100 kali observasi. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji parsial bahwa thin capitalization berpengaruh positif signifikan terhadap tax avoidance, harga transfer tidak berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance, dan struktur modal berpengaruh positif signifikan terhadap tax avoidance. Sedangkan dengan variabel moderasi hasil uji parsial, manajemen laba tidak memoderasi pengaruh signifikan thin capitalization terhadap tax avoidance, manajemen laba memoderasi pengaruh harga transfer terhadap tax avoidance, dan manajemen laba memoderasi pengaruh struktur modal terhadap tax avoidance pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024.

This study aims to determine the effect of thin capitalization, transfer pricing, and capital structure on tax avoidance, with earnings management as a moderating variable. The population used in this study were food and beverage manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. The sampling technique used was purposive sampling, resulting in 20 sub-sector companies with 100 observations. The analytical method used was multiple linear regression analysis. Based on the partial test results, thin capitalization has a significant positive effect on tax avoidance, transfer pricing has no significant effect on tax avoidance, and capital structure has a significant positive effect on tax avoidance. Meanwhile, with the moderating variable, the partial test results show that earnings management does not significantly moderate the effect of thin capitalization on tax avoidance, earnings management moderates the effect of transfer pricing on tax avoidance, and earnings management moderates the effect of capital structure on tax avoidance in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period.

STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA KERIPIK SINGKONG BERBASIS ANALISIS SWOT (Studi Kasus pada CV. Eka Pratama Sejahtera di Kabupaten Cirebon)

2026-02-13T01:42:59+00:00

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berbasis komoditas lokal memiliki peran penting dalam mendukung perekonomian nasional. Salah satu bentuk UMKM yang berpotensi untuk dikembangkan adalah usaha keripik singkong, mengingat ketersediaan bahan baku yang melimpah dan tingginya minat konsumen terhadap produk camilan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan usaha keripik singkong pada CV. Eka Pratama Sejahtera di Kabupaten Cirebon dengan menggunakan analisis SWOT. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha keripik singkong memiliki kekuatan pada kualitas produk, penggunaan bahan baku lokal, dan harga yang kompetitif, namun masih menghadapi kelemahan dalam kapasitas produksi, teknologi, serta pemasaran. Peluang berupa peningkatan permintaan pasar dan perkembangan teknologi produksi dapat dimanfaatkan untuk menghadapi ancaman persaingan dan fluktuasi harga bahan baku. Berdasarkan analisis SWOT, dirumuskan strategi pengembangan usaha yang meliputi perluasan pasar, inovasi produk, peningkatan kapasitas produksi, dan penguatan kerja sama dengan pemasok bahan baku.

PENGARUH PENGELOLAAN MODAL KERJA, KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STABILITAS KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024

2026-02-14T13:13:55+00:00

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui bagaimana pengaruh pengelolaan modal, keputusan investasi, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan stabilitas keuangan sebagai variabel moderasi pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan dan menggunakan perpaduan data cross section dan time series. Populasi perusahaan yang terdaftar di www.idx.co.id. Sampel dari penelitian ini adalah 26 dari 94 perusahaan periode 2020-2024. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria yang telah peneliti tentukan. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis regresi data panel menggunakan software Eviews-13. Berdasarkan hasil uji secara parsial bahwa pengelolaan modal kerja dan keputusan investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. sementara itu, kebijakan dividen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. sedangkan dengan variabel moderasi hasil uji secara parsial hasilnya adalah keputusan investasi dan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan stabilitas keuangan sebagai variabel moderasi. Pengelolaan modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan stabilitas keuangan sebagai variabel moderasi. Setelah melakukan penelitian ini, maka perusahaan harus memperhatikan kebijakan dividen sebagai kunci utama dalam meningkatkan nilai perusahaan, di mana perusahaan harus mampu menjaga stabilitas keuangan agar pemberian dividen kepada pemegang saham dapat dilakukan secara optimal dan berkelanjutan guna menarik minat investor.

This study aims to understand how the management of capital, investment decisions, and dividend policies affect firm value, with financial stability as a moderating variable, in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2020-2024 period. This study uses secondary data in the form of company financial statements and employs a combination of cross-sectional and time series data. The population consists of companies listed on www.idx.co.id. The sample for this study includes 26 out of 94 companies during the 2020-2024 period. The sampling method uses purposive sampling based on criteria determined by the researcher. This study uses secondary data. The data analysis method employs panel data regression analysis using Eviews-13 software. Based on the results of the partial test, working capital management and investment decisions do not have a significant effect on firm value. Meanwhile, dividend policy has a positive and significant effect on firm value. As for the moderation variable, the results of the partial test show that investment decisions and dividend policy do not have a significant effect on firm value with financial stability as a moderating variable. Working capital management has a positive and significant effect on firm value with financial stability as a moderating variable. After conducting this research, companies should pay attention to dividend policy as the main key to increasing firm value, where companies must be able to maintain financial stability so that the dividend distribution is optimally and sustainably in order to attract investor interest.

PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN INOVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH KOTA SOLOK

2026-02-12T12:43:54+00:00

This study aims to analyze the influence of Digital Competence and Work Environment on Employee Performance, with Work Innovation as an intervening variable at PT PLN (Persero) in the Solok City Region. This study used quantitative methods with data collection through questionnaires. The sample size was 75 respondents. The data analysis method used was path analysis with the Partial Least Squares (PLS) approach using the SmartPLS application. The results showed that Digital Competence had no significant effect on Work Innovation. The Work Environment had a positive and significant effect on Work Innovation. Digital Competence had no significant effect on Employee Performance. The Work Environment had a positive and significant effect on Employee Performance. Work Innovation had a significant effect on Employee Performance. Furthermore, Digital Competence had no significant effect on Employee Performance through Work Innovation as an intervening variable. Meanwhile, the Work Environment had a positive and significant effect on Employee Performance through Work Innovation as an intervening variable.

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITAB ILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2020-2024

2026-02-14T07:00:33+00:00

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, leverage, pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Objek penelitian yang dilakukan adalah di sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang di peroleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan analisi jalur dengan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, ukuran perusahaan berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, leverage berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas, pertumbuhan perusahaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, pertumbuhan perusahaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan, profitabilitas mampu memediasi pengaruh pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan.

The purpose of this study is to determine the effect of company size, leverage, and company growth on company value with profitability as an intervening variable. The object of this study is the food and beverage sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2024. The sampling method used is purposive sampling, with a sample size of 30 companies. This study uses a quantitative approach with secondary data obtained from the annual financial reports of companies in the food and beverage sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The analysis method used in this study is multiple linear regression analysis and path analysis using SPSS version 26. The results of this study indicate that company size has a significant effect on profitability, leverage has a significant effect on profitability, company growth has a significant effect on profitability, company size has a significant effect on company value, leverage has a significant effect on company value, company growth has a non-significant effect on company value, profitability has a significant effect on company value, profitability is unable to mediate the effect of company size on company value, profitability is unable to mediate the effect of leverage on company value, and profitability is able to mediate the effect of company growth on company value.

PENGARUH ATMOSFER GERAI, PERSEPSI HARGA DAN AKSESIBILITAS LOKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER EXPERIENCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING

2026-02-12T04:34:20+00:00

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Atmosfer Gerai, Persepsi Harga, dan Aksesibilitasi Lokasi Terhadap Customer Loyality melalui Customer Experience sebagai variabel moderating (Studi Kasus Pada Konsumen Mie Gacoan Padang). Penelitian ini adalah model (SEM) Structural Equation Modeling dengan alat bantu analisis SmartPls. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Konsumen Mie Gacoan Padang. Hasil penelitian menemukan Atmosfer Gerai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Loyality. Persepsi Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Customer Loyality . Aksesibbilitas Lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Customer Loyality. Customer Experience tidak dapat memoderisasi Pengaruh Atmosfer Gerai terhadap Customer Loyality. Customer Experience tidak dapat memoderisasi Pengaruh Persepsi Harga terhadap Customer Loyality. Customer Experience tidak dapat memoderisasi Pengaruh Aksesibilitasi lokasi terhadap Customer Loyality.

This study aims to identify and attempt to analyze the influence of Store Atmosphere, Price Perception, and Location Accessibility on Customer Loyalty through Customer Experience as a moderating variable (Case Study on Consumers of Mie Gacoan Padang). This research uses a Structural Equation Modeling (SEM) model with SmartPLS as the analytical tool. The population and sample of this study are consumers of Mie Gacoan Padang. The results of the study found that Store Atmosphere has a positive and significant effect on Customer Loyalty. Price Perception does not have a significant effect on Customer Loyalty. Location Accessibility does not have a significant effect on Customer Loyalty. Customer Experience cannot moderate the effect of Store Atmosphere on Customer Loyalty. Customer Experience cannot moderate the effect of Price Perception on Customer Loyalty. Customer Experience cannot moderate the effect of Location Accessibility on Customer Loyalty.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KAI DIVRE II SUMBAR

2026-02-14T02:05:35+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Digital dan Kompensasi terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT KAI Divre II SUMBAR. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penerapan kepemimpinan digital dan sistem kompensasi yang belum sepenuhnya mampu menciptakan employee engagement yang stabil dan berkelanjutan, tercermin dari fluktuasi karyawan, indikasi turnover, dan tantangan adaptasi transformasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 65 responden dari total populasi 150 karyawan. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Digital dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Digital dan Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, sedangkan Kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap Employee Engagement. Selanjutnya, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Kompensasi terhadap Employee Engagement, namun tidak mampu memediasi pengaruh Kepemimpinan Digital terhadap Employee Engagement.

This study aims to analyze the effect of Digital Leadership and Compensation on Employee Engagement, with Job Satisfaction as an intervening variable among employees of PT KAI Divre II West Sumatra. This study is motivated by the implementation of digital leadership and compensation systems that have not yet fully created stable and sustainable employee engagement, as reflected in employee fluctuations, indications of turnover, and challenges in adapting to digital transformation.This study employed a quantitative approach using a survey method involving 65 respondents from a population of 150 employees. Data were analyzed using SEM-PLS through SmartPLS 4.0. The results indicate that Digital Leadership and Compensation have a positive and significant effect on Job Satisfaction. Digital Leadership and Job Satisfaction also have a positive and significant effect on Employee Engagement, while Compensation has no direct effect on Employee Engagement. Furthermore, Job Satisfaction mediates the effect of Compensation on Employee Engagement but does not mediate the effect of Digital Leadership on Employee Engagement.

PENGARUH LOKASI, FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH MELALUI CITRA BANK SEBAGAI VARIABEL MODERATING

2026-02-11T10:08:50+00:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lokasi, Fasilitas Dan Kualitas Pelayan Terhadap Kepuasan Nasabah Melalui Citra Bank Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Bank Nagari Cabang Painan). Populasi pada penelitian ini adalah nasabah Nagari Cabang Painan. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 100 responden yang merupakan nasabah Bank Nagari Cabang Painan. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada nasabah sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil Penelitian berdasarkan Uji Hipotesis menunjukkan bahwa Lokasi dan Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank Nagari Cabang Painan. Sedangkan Fasilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank Nagari Cabang Painan. Pada variabel Citra bank tidak dapat memoderasi pengaruh Lokasi, fasilitas, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada Bank Nagari Cabang Painan.

The purpose of this study was to determine the effect Of Location, Facilities, And Service Quality On Customer Satisfaction With Bank Image As A Moderating Variable (At Bank Nagari Painan Branch). The population of this study comprises customers of Bank Nagari Painan Branch. The sample used in this study was 100 respondents who are customers of Bank Nagari Painan Branch. Methods of collecting data through surveys and distributing questionnaires to bnk consumers as respondents. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM) with data processing using the SmartPLS application. The results of the hypothesis testing indicate that location and service quality have a positive and significant effect on customer satisfaction at Bank Nagari Painan Branch. Meanwhile, facilities have a negative and insignificant effect on customer satisfaction at Bank Nagari Painan Branch. The bank image variable is unable to moderate the influence of location, facilities, and service quality on customer satisfaction at Bank Nagari Painan Branch.

INOVASI DESAIN PRODUK GERABAH TRADISIONAL SITIWINANGUN SEBAGAI STRATEGI PENGUATAN INDUSTRI KREATIF LOKAL

2026-02-17T10:07:35+00:00

Gerabah tradisional Sitiwinangun merupakan warisan budaya lokal yang memiliki nilai historis, estetis, dan identitas khas Cirebon. Namun, perubahan selera pasar, perkembangan desain modern, serta munculnya produk substitusi berbahan plastik dan logam menyebabkan penurunan daya saing gerabah tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi desain produk sebagai strategi penguatan gerabah Sitiwinangun dalam konteks industri kreatif lokal. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus melalui observasi, wawancara, dan keterlibatan langsung dalam proses perancangan serta produksi desain baru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi desain berupa pengembangan bentuk, fungsi, dan visual kontemporer seperti adaptasi karakter populer mampu meningkatkan nilai estetika, daya tarik konsumen, dan nilai tambah produk tanpa menghilangkan identitas budaya lokal. Inovasi desain terbukti menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan gerabah Sitiwinangun sebagai bagian dari industri kreatif berbasis budaya. Oleh karena itu, integrasi antara nilai tradisional dan kreativitas modern menjadi kunci dalam menjaga eksistensi gerabah di tengah dinamika industri kreatif.