PENGARUH KOMUNIKASI DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING SUPPORT DI PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

Penulis

  • Indria Elvina Universitas Bina Darma Palembang
  • Hariyanto Universitas Bina Darma Palembang

Kata Kunci:

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang, Kinerja Karyawan, Teamwork

Abstrak

Teamwork generates positive synergies through coordinated efforts. This has the understanding that the performance achieved by a team is better than the performance per individual in an organization or a company. From all the notions of teamwork that have been stated, it can be concluded that teamwork is the most effective way to unite all employees in carrying out their tasks to achieve company goals with better results. This type of research uses quantitative research. This qualitative approach is carried out to explain and analyze individual or group phenomena, events, social dynamics, attitudes, beliefs, and perceptions. The result of the analysis is communication at the Marketing Support office at PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang has a significant effect on employee performance. Indicators as supervision/coordination, motivation, as disseminators or sharers of information, and display feelings and emotions.

Teamwork menghasilkan sinergi positif melalui usaha yang terkoordinasi. Hal ini memiliki pengertian bahwa kinerja yang dicapai oleh sebuah tim lebih baik daripada kinerja per individu di suatu organisasi ataupun suatu perusahaan. Dari semua pengertian mengenai Kerjasama tim (teamwork) yang telah dikemukakan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa kerjasama tim merupakan cara paling efektif untuk bisa menyatukan seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas mereka untuk mencapai tujuan perusahaan dengan hasil yang lebih baik. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pendekatan kualitatif ini dilakukan untuk menjelaskan dan menganalisis fenomena individu atau kelompok, peristiwa, dinamika sosial, sikap, keyakinan, dan persepsi. Hasil analisis yang adalah komunikasi pada kantor Marketing Support di PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Indikator sebagai pengawasan /koordinasi, motivasi, sebagai penyebar atau pembagi informasi, dan menampilkan perasaan dan emosi.

Unduhan

Diterbitkan

2024-02-01