PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja mampu memediasi kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada sekolah dasar negeri 08 alang lawas padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer (kuesioner) dari 35 responden guru sekolah dasar negeri 08 alang lawas padang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja mampu memediasi kompetensi terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru.