PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SAMSAT PASAMAN BARAT

Abstrak

Sindi Permata, 21101155310289, Jurusan Manajemen, tahun 2021, Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Samsat Pasaman Barat, dibawah bimbingan Ibu Assoc. Prof. Dr. Vivi Nila Sari, S.E., M.M dan Ibu Nia Nadilla, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Samsat Pasaman Barat. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pegawai Kantor Samsat Pasaman Barat. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh signifikan antara Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Semangat Kerja mampu memediasi Motivasi terhadap Kinerja Pegawai.