PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA KOTA PADANG
Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Kota Padang. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif tidak signifikan Kedisiplinan Kerja tehadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif tidak signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif tidak signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif tidak sinifikan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada Dinas Pariwisata Kota Padang, Terdapat pengaruh positif tidak signifikan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada Dinas Pariwisata Kota Padang.
