PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstrak

Negara Kesatuan Republik Indonesia memiliki wilayah yang luas dan terletak di garis khatulistiwa dengan posisi silang diantara dua benua dan dua samudra dengan kondisi alam yang memiliki berbagai macam  keunggulan, namun disisi lain posisinya berada dalam wilayah yang memiliki kondisi rawan terjadinya bencana dengan frekuensi yang cukup tinggi, sehingga memerlukan penanganan yang baik,terpadu dan terkoordinasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo. Jenis penelitian ini adalah pengujian hipotesis dan mengkaji hubungan kausal atau pengaruh Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini yaitu yang berstatus sebagai pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo yang berjumlah 40 orang.  Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo.