PENGARUH PROFESIONALISME, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HITACHI ASTEMO

Abstrak

Pada era globalisasi sumber daya mampu bekerja secara efektif dan efisien agar tujuan suatu perusahaan dapat tercapai, sumber daya manusia juga merupakan faktor penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi dalam mencapai keberhasilan dan tujuan suatu perusahaan. Kinerja dapat meningkat apabila didukung oleh hubungan baik antar sesama karyawan, ataupun antara atasan ke bawahan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh profesionalisme, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Hitachi Astemo. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien deteminasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja menunjukkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.