PENGARUH PELATIHAN, K3(KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) , DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT PT.LANGKAT NUSANTARA KEPONG TANJUNG KELILING POM(PALM OIL MILL)

Abstrak

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel  pelatihan,K3(Kesehatan dan Keselmatan kerja) dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pabrik kelapa sawit pt. Langkat nusantara kepong tanjung keliling POM (Palm Oil Mill) Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Dimana pada penelitian ini seluruh populasi  enjadi sampel sebanyak 78 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan  SPSS 22. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja secara langsung. K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja secara langsung. Motivasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja. Pelatihan,K3 dan Motivasi berpengaruh  signifikan terhadap Kinerja. Implikasi. Keberhasilan suatu organisasi ditandai oleh kinerja karyawannya. SDM merupakan aset penting, oleh karenanya SDM perlu dikelola dan dibina sebaik mungkin, agar dapat melaksanakan pekerjaan secara optimal sehingga menghasilkan kinerja sesuai tujuan yang ditetapkan. Salah satu faktor yang berperan dalam menentukan kinerja adalah Pelatihan. Selain itu, faktor lain yang dapat memberi pengaruh terhadap peningkatan kinerja adalah K3 dan Motivasi.