PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ARTOMULYO GROSIR YOGYAKARTA
Kata Kunci:
Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan KaryawanAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Artomulyo Grosir Yogyakarta.Penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena populasinya relatif kecil yaitu 46 responden yang bekerja di Artomulyo Grosir Yogyakarta. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data diolah menggunakan SPSS versi 22. Metode analis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (distribusi normal, multikolinearitas, heteroskedastisitas), analisis regresi berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
