“PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 MANG”

Abstrak

Riki Matili, 2024. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Mang” Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing satu Bapak. Rizan Machmud, S.Kom, M.Si, Pembimbing dua Ibu. Valentina Monoarfa, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada sekolah SMA Negeri 1 Mang. Teknik penelitian sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer atau kosioner, wawancara dan dokumentasi. Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode analisis data aplikasi SPSS 23. Hasil pengujian menggunakan aplikasi SPSS bahwa : 1) secara parsial menunjukan bahwa kepemimpinan (X1) memiliki nilai signifikan > 0,5 (0,233 > 0,5), maka Ho diterima dan Ha ditolak, kemudian motivasi kerja (X2) memiliki nilai signifikan < 0,5 (0,005 < 0,5), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari kedua variabel mempunyai nilai signifikan yang berbeda antara kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2). Maka dengan demikian hasil uji t (parsial) menunjukan adanya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Mang, sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Mang. 2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Mang. Hasil pengujian tersebut dapat dilihat dari nilai signifikan 0,016 < 0,5. Dengan demikian hasil pengujian hipotesis pada uji f (simultan) menunjukan adanya pengaruh variabel kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerga guru (Y). Dilihat dari hasil koefisien determinasi juga dijelaskan oleh variabel independent sebesar 24,0% sedangkan sisanya 76,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.